公务员遴选的难度怎么样?

公务员遴选主要难在没有特别明确详细的考试大纲、考试范围，所以只能尽量参照各地的遴选真题、公选的教材和讲义来备考。

遴选的出题者不是固定的，有时是省人社厅统一出题、有时是招人单位出题、有时是联合出题，有时从题库抽，有时请专家，有时招人单位自己弄些侧重于业务水平考察的。这就增加了该考试的不确定性，更难掌握其规律。

出题人不同，各地、各单位考试的遴选题型也不固定。比如中央的只考三道案例分析题，有的地方只考主观题，有的地方主观题客观题都有。

这样查找真题的难度就很大。

这个要看你考部门，市直，省直，中央遴选的竞争比例不同，一直递增。主要是遴选考试的内容和工作实际很接近，而且遴选是精英中挑选精英，难度可想而见。遴选的考试题型有两种：主观题和客观题。主观题考试题型:案例分析、材料分析、公文写作、大作文。比如：中央遴选、省直遴选和纪委遴选都是考这种。客观题的题型：单选、多选。这种题型重要是考察时政热点和当地的政府重大会议和精神。比如：云南的遴选和一些市直遴选喜欢考客观题。最后，在考前在去网上找一下你们这次考试的真题，针对真题去复习，考哪些题型，每种题型的解答思路，重点还是要练习，动笔，动笔，动笔。

公务员遴选的难度相比考公务员还是要小很多，毕竟这是对公务员队伍内部之间进行的筛选，竞争并不是很激烈的，只要大体条件符合就可以

公务员遴选的难度，我认为这个应该还是比较哦高的，因为毕竟竞争压力也是非常的大，所以是需要好好的准备考试的

公务员遴选的难度还是非常大的，因为很多人去报考遴选，很多人也有多年的继承工作经验。