如果你交过社保，那么在社保中心就可以查到你的记录，这样对公司就是欺骗，公司可以以这个理由解除劳动合同。如果你在上家单位都没签订劳动合同，或者没交社保，只是在试用期双方有一方觉得不合适的，那么可以以上上家单位的离职证明去新公司。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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