3甲医院都非常缺人，但是考虑到收益，都是人员配比不足，但是却不招聘人员，一般都是面向其他医院有经验的考试择优录取；其他小医院也不好进，既要有关系也要有业务技术 如果医药体系有进一步改革，医生待遇提升，医院不需要以药养医，则医院会补充人员，这样就业机会就多了。
