可执行方案如下：1.建立严格的工资结算和发放制度、考勤管理制度。2.建立工资结算错误纠正管理程序，对于发放错误后要立即安排补发。3.定期进行统计，对于工资推迟发放的原因要及时给予工人并进行说明，对于发放错误的原因要进行分享总结。
