可以打到的,只要你向人事或者财务提供相关账号就可以但是财务不会允许你这样做。
举个例子:我们公司有住房补贴、节假日福利等等,夫妻二人都在公司内的有好几对,平常这些钱包括他们的出差报销款基本都是打到老婆的卡里。。这些在出纳的付款环节都可以调控操作的,钱少账也好平。但是工资不一样,做帐、缴税、社保、公积金、银行打款账户的收款方等等必须是你自己本人的名字才可以,不然你的工资打到别人卡上这账怎么做,回头审计查的时候怎么解释,所以财务是肯定不会允许你用别人的银行卡当作自己的工资卡号的,必须要打到你本人的卡上,而且年收12W你还要涉及到纳税申报等等。
如果是规范的公司,这样是不可以的。因为公司一定要保证工资按时、按量发放在员工 手中。如果不是本人的卡,从程序上来讲,无法保证劳动者取得工资,会留下纠纷的。
工资是能够通过转账形式打到个人储蓄卡里的,但这不是告知财务一声即可以改变发现金为转账这么简单。这里面有个申请,有个提前,有个手续。
依据《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
温馨提示:以上内容仅供参考。
应答时间:2021-04-19,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
只要告知财务,一样是可以打款的!