如何尽快成为一名合格的“社会人”

2025-02-24 00:04:15

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回答1：

一、择业要慎重。每个人都会对自己的第一份工作充满希望并无比重视，在此，我的建议是：不能操之过急，也不能犹豫不决。买东西还要货比三家呢，何况是人生的第一份工作。要根据自身的专业特点、能力特长、兴趣爱好和社会现实，综合考虑，慎重选择工作，不要受就业压力和周围同学的影响，匆匆和并不合适的单位签约，要知欲速则不达。当然，这并不表示你可以挑三拣四或是犹豫不决，千万不要成为拣玉米的猴子，最后落得两手空空。要在适当的时候果断作出决定，把未来掌握在自己的手中。

二、要做职业规划。我以为每个人在刚开始接触到自己的工作时，就应该根据自己的实际情况做一份完整精细的个人职业生涯规划，规划出未来十到十五年的职业发展道路，因为人有了明确的目标才会有前进的动力，盲目的混日子是不会成功的。根据计划行事会少走很多弯路，以最快最好的方法到达目的地。不要认为那是不切实际的纸上谈兵，要把它当做你人生规划中最重要的一部分来对待。

三、有信心学习新知。刚接触到工作会有很多担忧，毕竟绝大多数是以前从来没有接触过的东西和环境，此时千万不要因为做错一件小事就开始怀疑自己的能力，没有人一开始就什么都会做，都要经过从不会到会再到熟练这一漫长的过程。因此，要有耐心和信心去接触和学习陌生的事务。作为一个资历最浅的后辈，在单位里要不耻下问，主动请教，工作积极主动，我想没有人会拒绝一个谦虚勤奋的新人。

四、把小事做好。作为一个新人，肯定是从基础的做起，在单位一定会有领导或是资历深的同事吩咐你去做一些杂事，这时候千万不能不耐烦，而是应该尽自己最大的努力完成好，要知道通过这些小事你会更加了解你公司的业务，以及行业的基本情况，更快融入环境，更快熟悉业务。小事人人会做，但是能把每一件小事都做好却不是一件轻易的事，切忌好高骛远，脚踏实地才是真谛。

五、协调好人际关系。进入了社会，人际关系会变得很复杂，周围不再有那么多的同龄人，不会每个人都对你友善，此时假如不能很好地进行人际交往就会让自己走向困境。不能过于趋炎附势，但也不能孤芳自赏，要尽量融入到办公室中但又不能深陷其中，不要怀疑每个人也不要轻信某个人，我个人认为至少要好好观察几个月再对每个人下判断，决定如何与他们相处。平时多做事少说话，当你的同事在一起讨论某个人时，可以微笑点头但千万不要主动评论是非，尤其是别人评论自己的领导时，更要谨慎。

六、尊重你的同事。不要轻易瞧不起同事甚至是上级，也许他们的学历不高，也许他们的英语没有你流利，但是切记他们比你经验丰富，业务比你精通，人脉比你广。你的同事和上司是你的资源，不要忘记他们所能够支配的公司内部和外部的资源比你多，所以要尽量学他们的长处，利用他们已掌握的各项资源，假如对其不予理睬，嗤之以鼻，只会对自己有百害而无一利。

回答2：

科学家科学家是指专门从事科学研究的人士,包括自然科学家和社会科学家这两大类.所有自然科学和社会科学的研究人员,达到了一定的造诣,获得了有关部门和行业内的认可,均可以称之为科学家.按照这样的说法,无论是数学家、物理学家和化学家,还是哲学家、文学家和思想家,都应当属于科学家的分类.科学家这个职业给它下的定义是：对真实自然及其相关现象统一性的数字化重现与认识.凡可以称之为科学家的都是一些成功人士.如:英国物理学家牛顿、波兰天文学家哥白尼、居里夫人、爱因斯坦和中国的农学家袁隆平等.在传统上,数学也是一门科学,但在现代人倾向不认为数学家是科学家,因为数学发现与科学发现的方法不同：科学发现一般都可以透过实验来证明,但数学的理论却有不少只是一个理论,而没有实验去作实证.怎样成为一个科学家成为科学家的一个标志是首先是一个独立的研究者.也就是说一个科学家必需有参与科学研究,发表,交流等活动的自主性.而如何赢得这种自主性呢?这种自主性是和成果挂钩的.说白了所谓的成果无非就是发表文章或获得专利权.这对于一位以科学研究为职业的科学家是至关重要的.在过去我们总强调科学家应该首先具备科学精神,也就是你如果想以科学发现为职业,就必须从精神上有一种献身,求实,严谨和持之以恒的内质.这就是所谓的科学精神.但是随着科学研究成了一种社会建制,特别是当现代科学活动出现了政府主导的特征之后,科学就一下子从”小科学“变成了“大科学”,科学也随之变成了一种职业.这就是为什么说科学从业人员也象社会中其他人群那样,有白领,蓝领,师傅,学徒,领导者,被领导者,剥削者,被剥削者,甚至也有资本家,工人,甚至还会有无赖,骗子,夸夸其谈者和滥竽充数者.这等的原因了.所以从这个意义上讲,并不是所有从事科学研究活动的人员都可以被称为“科学家”.只有那些获得了“自主性”,独立性,并且可以参预科学研究和交流等活动的科学研究人员才能称为实质意义上的科学家.但话又说回来了,不管你是不是一位具有独立能力的科学家,但如果你从事的是科学研究,那么你就必须具备科学精神.也就是具备求实,敬业精神.这一点和一个人是不是科学家没有关系.因此在研究生阶段发表一些有力的文章是你找工作的撬门砖,否则这个发表文章的任务就必须在博士后阶段尽快完成,否则你肯定不会有轻松日子过.除非你不准备再从事相关的科学研究.也就是你不准备再成为科学家了.科学活动有时看上去更象一种信誉投资.不仅是因为在当今的“大科学”时代里每一位科学家都需要有人资助,而且没有信誉的科学家也算不上是实质意义的科学家.好像有人说过一句话：一个有贡献的科学家顶得上很多的政治家或将军们.这句话如果评价处于“小科学”时代的科学家是不过分的.但是在当前的“大科学”时代,我们更应该强调的是科学研究集体的贡献,而不是单个人的贡献.但是在现实中,人们还总是习惯于把科学发现的功劳算在一个研究小组的领头人名下.因此如果说科学成果能够给科学技术人员带来“信誉”的话,那受益最多的往往是其中的少数人,体现社会中常见的“马太效应”.这就可以理解为什么说科学研究越来越是一种职业的原因了.对于一个准备成长为科学家的青年人来讲,你所需要的是如何在这样的环境中建立自己的学术信誉.但是鉴于目前人们的认识习惯,对于一个年轻的科学生来讲是很难不需要自己的导师分些学术信誉给你的.因此当你在挑选导师的时候就一定要看你将来“导师”的为人.特别是看他/她能不能帮助你最终成为“独立”的研究者.在英语里有一个名词“Mentor”相当于汉语的”恩师“.那么衡量你的导师是不是你的“恩师”的判断依据除了你是否真的学了些什么之外,最终一定要看你的导师在你成为一个独立的科学研究者的过程中起没起关键的作用.这一点其实是非常重要的.也许有些人会以为只要是导师做到了“授业解惑”就行了,但我觉得那确实远远不够.因为一个科学家的责任除了需要做出科学贡献之外,还必须能够培养成独立的科学家.这其实是科学家的另一个重要任务之一.应该算在一个科学家的贡献里面.因此在现在的科学环境下,对于一个有志于成为科学家,准备献身科学研究的年轻人来讲就必须注意一下三个方面的问题.一,认识到科学的重要性,认同科学是人类生存发展所必须的.有了这样的观念才会热爱科学,才会产生献身科学的动机和愿望.二,自觉培养科学精神,尽可能地系统掌握已有的科学知识.其实这是一个科学家所必不可缺的东西.三,鉴于现在大科学的特点,如何最在经过一番努力之后成为科学家还需要一定的策略.其中选择导师是关键.古人云：择业不可以不慎.同样择师也是很严肃的事情.

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