以未缴纳社会保险为，向劳动部门仲裁，解除劳动合同，补3个月的经济补偿金（本人前十二月的平均工资）。
关于未签劳动合同要求双倍工资赔偿，你已经超过仲裁时效，不能得到仲裁委的支持的。
陶律师。
虽然没签合同，但有事实劳动关系存在。一样能赢，100%赢！要注意的是保留工作记录，比如：签到表，工作日记，工资单等等，能证明已经在该公司工作的证据！
1、可以向劳动部门的保障监察大队进行投诉，也可直接
申请劳动仲裁
，主张补缴社保。
2、仅供参考！
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