正常生育的话，你上面所说的福利都会有，如果是违法生育的话，就没有了。
这个要看你公司了，因为根据劳动法，休产假期间已发放基本工资的，生育津贴可以不再单独发放给员工，只要给你期中一个就可以了，具体你要问一下你公司的人事部，有没有具体的规定。
休产假发放基本工资是对生育津贴误解。产假应停发工资，改为发放生育津贴。若生育津贴低于本人工资的，由单位补足差额。反之，也不用退回单位或生育基金。
一般是会有的，但是要看这个公司，有没有这个福利待遇了，国家要求是有的，但实际生活中像有一些小的的单位，是没有的
现在生孩子的人幸福，不仅产假时间长，工资照常领，绩效也能领，医保还能报，还有生育津贴作奖励！
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