关于游戏原画的一些面试问题

1，面试机会
一般来说，游戏公司邀请你参加面试，有2种途径。

第一种途径，从原画人等绘画类网站论坛收集简历，然后交给主美审核简历和作品。如果作品符合要求，就会给应聘者发测试题做，测试题通过后，就会通知面试了。

第二种途径，内部员工推荐给 HR 一些优秀的画师。经过推荐的求职者，获得面试的成功率更高些。

言规正传，你已经得到面试机会，那你应该准备一套好的作品，并且表现出你对游戏原画的热情，愿意积极努力去工作的态度。
2，面试流程

正式的面试一般分2-3轮：

测试 ➜ 美术主管面试 ➜ HR 面试

第一关是测试。游戏公司的题目一般是由主美根据当前制作项目出的，形式一般是绘制一个角色或者场景等，要求基本跟项目制作类似。

比如，公司最近正在做的一款日韩风格游戏，项目当中需要用到角色和场景，测试题目就分为2部分，你需要选择其中一个来测试。

第一部分是角色：唯美型的女战士，年龄18岁左右，双手武器，穿板甲，要求画出三视图等。

第二部分是场景：场景是一个单体建筑，要求结构交代清楚，画出三视图等。

测试题大概是这样子。

3，面试介绍

面试的时候，自我介绍不要太复杂。将重点放在你的专业特长和工作经历上。没有工作经历的你可以放在自己的特长和作品上。

4，面试沟通
面试中，美术主管负责考察你的专业能力，HR 负责考察你的团队协作和沟通能力。

团队协作态度方面，HR 一般会问求职者过往的团队合作经历，以及在这些团队当中所起的作用，或者如果未来进入公司以后，遇到团队问题怎样处理……

沟通方面可能会问，如果未来做项目当中，遇到跟其他同事或者主管在具体制作问题上有不同意见的时候，会用什么方法去协调沟通。

在面试前，希望求职者可以做好这方面的功课。这样 HR 和你沟通起来会非常顺畅。

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我学生时期参加过两场游戏原画职位的面试，是这样的题目：
第一场：让我现场画一个Q版的糖果店的场景，时间15分钟。
第二场：在面试前有个笔试，3个角色题目和3个场景题目，画一个带着去面试，面试的时候又让我画6个人物表情。
这是我的真实经验，原画注重的还是实力，只要画技好，在态度上又平稳，一般没问题的。而且面试的时间宝贵，不会有太复杂的题目的~正常发挥~祝成功~