在工厂上班的时候一不小心受伤，该如何进行索赔？

一、在工厂上班的时候一不小心受伤了，那么肯定会按照工伤进行赔付，可以找到公司的人力资源部或者上级领导寻求帮助。

在出现工伤了第一时间，一定要通知工厂的人力资源部或相关的部门，因为这些部门会联系社保局进行相关的工伤认定。然后直接把受伤的员工送到医院进行治疗，治疗的过程当中一定要用现金或者刷卡结算，千万不要使用医保卡。并且要保留好在医院里面治疗的一切单据，这些都可以进行报销。把这些资料全部提交到工伤部门，就可以进行相应的医疗费用报销。

二、如果你的工厂没有给你买社会保险和工伤保险，那么我们就可以直接到当地劳动仲裁部门去进行投诉或举报，寻求他们的支援。

如果你在工厂里面因为工作发生的工伤事故，而工厂对于你的受伤事故不管不顾，并且工厂也没有给你购买工伤保险。那么我们就可以直接到当地劳动仲裁部门去举报，劳动仲裁部门会根据劳动者的具体情况，要求单位作出具体的改善措施。一般在劳动仲裁部门介入之后，劳动者的工伤问题就能够得到很好的解决，所用的医疗费用也可以得到赔付。

三、按照我国的相关法律知识来看，员工在上班的时间内出现的工伤的情况被认定为工伤，如果企业没有给员工购买保险，那么企业就应该自己承担这部分费用。

其实员工也可以直接到当地工伤部门进行工伤认定，一旦认定成功，那么按照工伤保险的相关条例来说，如果企业没有给员工购买工伤保险，那么员工的所有医疗费用以及赔偿费用都应该由员工的企业进行承担。这一点是毋庸置疑，不管是采取上诉的方式，还是仲裁的方式，企业都不可能胜诉。

可以先和工厂的人事进行协商，如果协商没有结果的话，可以通过劳动仲裁也可以直接报警，都是可以的。

应该向公司提出申请，因为这个伤是属于工伤的，必须要进行索赔。如果不赔偿的话可以告到劳动局。

这种情况就应该先去找一下你们单位的负责人，然后再根据当初签订的合同要求赔付金钱，这也属于工伤保险。

如果受伤不严重的话可以忽略不计，如果觉得有必要申请赔偿的话，可以向公司提出工伤赔付。