朋友和我说这句话是什么意思，想表达什么？

他受到了伤害，派中想向你倾诉，你可以做一个好的倾灶羡数听者！
心理学研究发现，越是善于倾听的人，跟他人关系就越融洽。因为倾听本身就是对对方的一种褒奖，你坐在那里耐心倾听对方的谈话，等于告诉对方“你非常值得我尊敬”，对方又怎能不积极回应 ，对你表示出好感呢?有人曾向日本的“经营之神”松下隐首幸之助请教经营的诀窍，他说:“首先要细心倾听他人的意见。”

松下幸之助给拜访者留下很多深刻的印象，善于倾听就是其中之一。一位曾经拜访过他的人进行过总结:“拜见松下幸之助是一件轻松愉快的事，根本没有感到他就是日本首屈一指的经营大师。他一 点也不傲慢，对我提出的问题听得十分仔细，还不时亲切地附和道‘啊，是吗’，毫无不屑一顾的神情。见到他如此的和蔼可亲，我不由得想探询‘松下先生的经营智慧到底蕴藏在哪里呢?’调查之后， 我终于得出结论—善于倾听。”

每个人都想说好话、说巧话，都想通过会说话赢得好人缘，却忽略了沟通的另一面—倾听。其实，会倾听同样能让你在沟通中赢得对方的好感，帮你打开成功的另一扇窗。假如跟人沟通时不注意倾 听，就算你巧舌如簧，也可能是一个失败者。对身为领导的职场人来说，如果想更好地赢得下属的尊重，从而更轻松地驾驭下属的心，倾听无疑是为行之有效的秘密“法宝”之一。

苏格拉底说:“上帝让每个人有一张嘴巴，两只耳朵，就是要我们多听少说。”作为一名领导，要想有效地跟下属交流与发挥自己的领导力，首先要做的就是了解下属，取得对方的信赖。领导力并不 是靠地位、职权、魅力获得的，而是靠“至诚”的沟通来实现。

1) 相比那些一开始就很热情把每个人都当熟人的人来说，我更喜欢的是开始不怎么说话但只要觉得志同道合认定了之后就会真心相待的人，因为我要的是真朋友，而不是混个脸熟。请善待自己，哪怕自己再不堪。身体发肤受之父母，你不是一个人在行走，你不是一个人在承受。

2) 真诚朋友从没忘记，装在心里才是朋友，无论路有多远，我们只有一屏之隔，无论山有多高，我们一定心手相牵，无论我有多忙，也会时时把你牵挂;平安是我最多的祈祷，健康是我最真的关爱，开心是我最亲的祝福，幸福是我最美的期待，真诚祝愿好朋友一生幸福安康!友谊永恒!

3) 美丽的相聚如期而至，那隽永的抒情挂在疲备的吉他上，往事成了一首悠远的歌，亮哗羡总在有夕阳的日子里浮现。

4) 友谊是一条越掘越深的巷道，没有回头路可以走的，刻骨铭心的友谊也如仇恨一样，没齿难忘。友情这棵树上只是结一个果子，那就是叫做信任。红苹果只是留给灌溉果树的人品尝。别的人摘下来尝一口，很可能酸倒了牙。

5) 一敬拍丝真诚胜过千两黄金一丝温暖能抵万里寒霜一声问候送来温馨甜蜜一条短信捎去我万般心意。

6) 原来世界上真的没有什芦铅么是永远。一段友情，离开了就淡了。一段爱情，分离了就散了。珍惜现在所拥有的，也许下一秒，就不再属于你的。

7) 爱情和友情是不矛盾、不冲突的，它们都不是人生的全部，但又都是人生中不可或缺的情感，无论是面对爱情还是友情，都不能害怕自己被伤害，因为当我们爱一个人的时候，就赋予了那个人伤害我们的权利。

朋岩旅友想和你说的意思是你以前对他说的话让他很伤心的意思，他感到压力很大，面对社会面对周围的人和面对你的时候他觉得大家都很虚伪，他现在需要的时一个实实在在的社会实实在在的人包括之前的你，但社会和现实永远是存在矛盾的，有时想得模枣凳到真正的现实也是很残酷的，他的想法也许有的是不可能成为现实的，只要他用平常人的心态去勇敢的面对这残现实，旦旅才能得到自己想要的实在。

看了半天也没看出个所以然来。
你自己看看你说了些什么？找半天都没有找出你朋友说的什么话。是我眼拙么？是我理解不了？拜托下次提问注意点。描述好前因后果行不行。扮禅
姑且认为她劝你现实点。你以为现实了就不会伤心不会纯橘痛苦。此言差矣。家家都有本难练的经，你有你的伤心，我有我的难处，不要用你的没经历去推测别人的潇洒。如果一个人现实了，那你就会去关注现世生活中的问题，而这些问题你根本不可能都有办法解决，到时你也会问，要是我不那么现实就好了。所谓横看成岭侧成峰远近高低各不同。
最好的呢就是提高自己，海纳百川有容乃大。只有自己内做缺团心强大，才能忍受更多的东西，而不是换条路。
希望这回答能帮到你

这是对遭遇到的挫折产生感慨与总结，表明事情都走向了违背意愿的方向。在生活中感性是精神必然的调剂品，它也是想象力保持生命的源泉。一切事态的发生都建立在假设的基础上，没有假设腊粗物就不可能发生过程。
假设是前提，那必然是人们生活中历练出有利于自身的经验并作为判断事情的依据，而人的性格是多元凳颂化的，不同的人与自身得到的经验会产生巨大的反差与碰撞，从而在新的事态前让人的主观能力形成疑惑而对自身的假设轮液产生怀疑陷入困境。
无论是穷怕了还是被伤透的人，在饱受精神折磨下开始质疑自身曾经的精神信仰，并渴望从惨痛的教训中蜕变，焕发出新的个人价值表征。