不合理，公司的要求违法；《劳动法》没有这样的规定；公司单方面的要求不适用于《劳动法》，所以公司的要求违法。
如果劳动合同中关于离职这块要是有注明就是合理的，要是合同中没有注明，或者合同到期没有续签的，就是不合理的，必须全部要回来，要是不给。可以找人力资源和社会保障局协助，
