经常在网上看到许多人晒工资,随便拿出来一个都是年薪几十万,尤其是应届生。这让人很困惑,尤其是自己工作多年,工资才几千的时候,现在应届生的工资有这么高吗?事实上,确实有很多应届生薪资很高,尤其是985或者211的应届硕士。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子:应届生研究生收到3个offer,华为、阿里和商汤,看到收入后网友:薪资真高,羡慕!这是怎么回事呢?

原来这个网友是今年的211大学研究生,毕业通过校招同时被华为、阿里和商家这3家企业录取了。每家公司给出的薪水不一样,但整体是差不多的,其中商汤给了年薪总包38万,华为给的15级,月薪2万7,以及2-4个月的年终奖,而阿里月薪2万1,4个月的年终奖。

一个应届生能够拿年薪30万,如果是在小公司,至少也得是总监级别的了吧。而应届生有什么呢?无非就是一个高学历以及未来的潜力而已,没有任何工作经验,还不一定能够真正适应公司的工作,这几家企业也是够大方的吧。只能说明大公司和小公司真的不一样,他们也许更看重未来的人才储备,毕竟学历高的人,总体潜力会更大。

对于应届生来说,有一点很重要,那就是第一份工作的工资多少?如果你现在工资高,同样的比例涨工资,未来的收入会上涨更快。如果你base比较低,那工资就会长得很慢了。
有网友说这只是HR跟你们说的,实际能不能够拿到满额年终奖,这还是个问题呢?不过这3家公司都是很出名的大公司,一般不会有问题,真的很羡慕这些毕业就是年薪几十万的人。

还有网友说从长远来看,去阿里是个不错的选择,不过我坚决反对去华为。最近华为HR闹出这么大的事情,谁还敢去华为呢?不过HR说的那些情况,不仅华为是这样,很多大企业都有这样的通病吧。