没人愿意做证人证言和厂里不盖章怎样申请工伤认定

1、申请工伤认定，证人证言不是必须要的；自己也可以申请工伤认定，不需要厂里盖章；
2、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3、与用人单位存在劳动关系的证明材料，可以是劳动合同；事实劳动关系的证据：工资支付凭证、工作服、工作证等；
4、法律依据《工伤保险条例》
第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，作为劳动关系下，劳动者对第三方造成损害应当由单位承担相应的法律责任，故而判司机和单位承担连带责任后，有不妥。但是，既然已经是生效判决，那么，就法院的判决来讲既然是连带责任，一方承担责任后，可以向对方追偿。
其次，对于劳动关系下，只有劳动者因故意或重大过失造成损害应当承担赔偿责任，因为交通肇事是过失性行为。本案作为劳动者的司机，对于事故负主要责任，可以确认为重大过失性行为，可以追偿。
第三，既然是追偿当，当然追偿是以其遗产范围内进行追偿。建议还需诉讼肇事司机的遗产继承人，否则很难处理。

祝福！

保留好存在劳动关系的证据，本人要社保申请认定，并进行投诉，有社保出面要求工厂提供相关证明材料。祝你成功。

要有存在劳动关系的证据和工伤的证据

自己去劳动局申请

根据国务院《工伤保险条例》，
第十七条规定在事故伤害发生之日起30日后，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十九条规定职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

祝你顺利