实习期没有明确于法律中，但是需要支付工资的。 一般来说，先要弄清是以什么身份进入公司的。如果是公司招聘的实习生，那么在入职时是需要签订合同和支付工资的。 而如果是应届毕业生实习，国家出台了规定，在毕业前的实习期都是要给予补贴的。发放按照当初的协议办理，如果公司不肯支付工资，可以向公司所在地的劳动保障部门反映，申请劳动仲裁解决。
