档案是机密文件,肯定是不能放在自己手上的,同时要看你是统招毕业还是非统招毕业的。
我国的人事档案管理方式主要有四种:
一是单位管理,即由有独立人事权的机关、企业、事业单位、社会团体或商贸机构等,独立管理本单位职工的人事档案,并代为缴纳职工的养老保险、失业保险和大病医疗统筹,并负责出具与人事档案有关的证明材料;
二是由街道办事处管理,主要对象是,社会失业人员、处于待业阶段的初、高中毕业生;
三是劳动部门管理,以体现服务职能为主,执行机构是由市、区、县劳动局开办的职业介绍服务中心。服务对象是:处于流动中的干部、工人、合同制工人及自谋职业的下岗职工和社会失业人员,还有一部分则是接受无独立人事权的单位的委托,代管其职工档案
相关服务包括:为存档人员代缴养老、失业保险、大病医疗统筹;出具结婚、离婚证明、一胎计划生育指标手续、因私出国手续及组织参加职称考试、办理工龄认定、退休手续等等。
四是由人事局开办的人才交流中心管理,其服务对象是具有干部身份的人员
我国的人事档案管理方式主要有四种:
一是单位管理,即由有独立人事权的机关、企业、事业单位、社会团体或商贸机构等,独立管理本单位职工的人事档案,并代为缴纳职工的养老保险、失业保险和大病医疗统筹,并负责出具与人事档案有关的证明材料;
二是由街道办事处管理,主要对象是,社会失业人员、处于待业阶段的初、高中毕业生;
三是劳动部门管理,以体现服务职能为主,执行机构是由市、区、县劳动局开办的职业介绍服务中心。服务对象是:处于流动中的干部、工人、合同制工人及自谋职业的下岗职工和社会失业人员,还有一部分则是接受无独立人事权的单位的委托,代管其职工档案。每年收取一定的档案管理费用。
相关服务包括:为存档人员代缴养老、失业保险、大病医疗统筹;出具结婚、离婚证明、一胎计划生育指标手续、因私出国手续及组织参加职称考试、办理工龄认定、退休手续等等。
四是由人事局开办的人才交流中心管理,其服务对象是具有干部身份的人员。