个人所得税不同的费用扣除标准和税率有何规定？

2007年12月29日第十届全国人大常委会第三十一次会议表决通过了《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个人所得税工资、薪金所得减除费用标准由每月1600元提高到每月2000元，同时明确自2008年3月1日起施行。
　　为贯彻落实修订后的个人所得税法，日前，国家税务总局就个人所得税工资、薪金所得减除费用标准政策衔接问题专门下发文件。文件指出，“自2008年3月1日起施行”，是指从2008年3月1日（含）起，纳税人实际取得的工资、薪金所得，应适用每月2000元的减除费用标准，计算缴纳个人所得税。而纳税人2008年3月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2008年3月1日以后入库，均应适用每月1600元的减除费用标准，计算缴纳个人所得税。
　　这里强调的是纳税人“实际取得”工资、薪金的时间，而不是纳税人取得的工资、薪金的归属期间，这与当前我国各单位每月工资、薪金发放时间的多样性和灵活性有关，也符合工资、薪金所得应纳的税款按月计征的原则。
　　目前，我国各单位工资、薪金发放时间不一，有的月初发放当月工资、薪金，有的月底发放当月工资、薪金，有的月初发放上月工资、薪金，有的月底发放下月工资、薪金，而单位还可以调整发放时间，具有较大的灵活性。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，以实际取得工资、薪金所得的时间来判断是否应该适用每月2000元的减除费用标准，对所有纳税人都是一致的，体现了对所有纳税人的公平原则。
　　此外，以实际取得工资、薪金所得的时间来判断是否应该适用每月2000元的减除费用标准，有利于平衡纳税人的税负。如果某单位将2月份的工资、薪金延迟到3月份发放，尽管可以适用每月2000元的减除费用标准，但纳税人3月份的工资、薪金也要相应延迟到4月份发放（以此类推），否则3月份就存在同时取得2月份和3月份两个月的工资、薪金所得，按照个人所得税法规定，应将当月的全部工资、薪金合并计算纳税，这样事实上加重了纳税人的税收负担。

级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元）
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税：

每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月(2000是目前的个税基准点)
计算公式是：

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

工资薪金所得；税率是5%至45%；个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用5%至35%的超额累进税率；稿酬所得，适用税率20%，饼按应纳税额减征30%，其实际税率14%；对劳务报酬所得一次收入略高的，可以实行加成征收；特许权使用费所得，利息股息红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，使用比例税率20%

稿酬，劳务报酬，等等一些，都是部满4000元的允许扣除800.4000元以上的，是按照20%的标准先扣除想对应的金额。然后对剩余的钱按20%（有加计扣除，也有减征的，要看各个项目的扣除标准，稿酬是减征30%实际征收率14%，劳务报酬是20000一下的按20%。20000~50000的加计50%实际征收率30%，50000以上的是加计1000%实际征收率40%。）计税
个人的偶然所得（比如彩票收入等等）部满10000元的部计税，满了10000元的，部的扣除，全额计税，税率20%

http://tools.668city.com/tax/grsdsshuilubiao.htm
这是个税的税率
费用扣除标准已经提升到2000元（3月分开始的），台商等是4800

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数