国家规定是一方面，企业执行是一方面。我没有歧视的意思，但实际情况是没有任何企业希望有乙肝携带者进入该企业工作。
我曾经参加过万华的招聘，当时万华在发放offer前会要求应聘者自行体检，其中就包括lz所说的检查内容。希望lz能放下包袱，必要的时候可以拿法律武器保护自己。
祝您能顺利找到心仪的工作。
根据人社部发[2010]12号 《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》规定
各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测（即乙肝病毒感染标志物检测，包括乙肝病毒表面抗原、乙肝病毒表面抗体、乙肝病毒e抗原、乙肝病毒e抗体、乙肝病毒核心抗体和乙肝病毒脱氧核糖核苷酸检测等，俗称“乙肝五项”和HBV-DNA检测等，下同），不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务。因职业特殊确需在入学、就业体检时检测乙肝项目的，应由行业主管部门向卫生部提出研究报告和书面申请，经卫生部核准后方可开展相关检测。
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