把他们的所作所为，一五一十的都记录在案，然后通过召开会议的形式告诉他们，如果多次不改正，仍然屡教不改，只能即时向老板反应，扣发他们相应的工资。
你能提升，证明你的为人、工作能力！相信自己是很棒的！
管理是门学问，怎么让员工自觉工作？是件不容易的事。如果你不能叫动他们，那就要自己累些多做些，也可以跟你的领导请教怎么管理？当然也可以自己私下进行这方面的学习，如看些管理类的书籍。
请相信，只要你不断的提升自己，你的明天会更好！加油！
新官上任想三把火？
建议这种幼稚的思想放一边吧，以前怎么安排的工作现在继续先执行。
你需要他们干活来保证店内业绩，你一个人也无法干完所有人的活。（因为你升职很多人心中不认为你配坐这个位置，就有不听话的人。要么用实际行动证明自己的能力，要么就低调一些。）
因为你处在一个不上不下的位置。（所谓枪口上：上面人不爽拿你开刷，下面不爽找你汇报）。
没有请客相互关照
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