劳动合同法第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。…………………………………………………………可以向劳动监察部门反映，也可以申请劳动仲裁。但要注意你还在试用期，他们会不会想各种理由辞退你。
