我是应届毕业生，与公司签了三方协议，目前在实习期内想辞职，问下档案户口党员关系调动

1、如果你的档案已经调放了单位或者你现在工作的单位在人事局有人事立户代理你的档案的话，你辞职时一定要向公司要解约函或离职证明书，然后到你下一个工作单位或人事代理机构办理人事代理手续，取得调档函后可以到现在公司或公司委托人事立户的人事局调出档案，并在档案到达接收单位或机构后去报到即可。户口和党员关系可以和档案挂靠在一起，不用分开，档案托管费240元/年，户口和党员关系管理费5元/月。
2、你现在是属于高校毕业生为期一年的见习期，不叫实习期。
3、如果你现在工作的单位没有接收你的档案，只是你将档案托管在工作单位所在地的人事局或人才市场的话，并且你将在现在工作单位所在城市再找工作，那么你就不用转档案。
4、如果你离开现在工作单位后到异地城市单位就业，单位要求将档案调入单位或单位不要求将档案调入单位，为了方便你日后办事及工作方便，档案都以人事代理方式转入工作单位所在城市的人才市场托管，这样会给你带来很多方面，如果你工作地和档案所在地不一致的话，将来转档案手续比较多，比较复杂，加上来回跑很费时间。

举个例子给你。假如你现在工作单位为A，你马上要跳槽到B单位，A、B单位不在同一城市，那么离职时让A单位出具解约函或离职证明书给你，到B单位城市的人才市场办理档案托管手续，取得调档函或商调函，到A单位所在地调出档案到B单位所在地，要交几十元转档费，然后到B城市报到就行了。

你在实习阶段就已经将档案盒党员关系调到单位了吗？一、如果已经签过去了的话，那么你提出辞职后，你公司内部应该有一套会签的手续，然后离职后将你的档案及党员关系带到新单位或者放在人才市场；二、如果你还没找到新的工作单位，也可以在会签后直接放在人才市场，或者是暂时就先放在原单位，待找到新的单位后再签也可以吧（但是这段时间应该是不能太长）。

实习期：是指在校学生到企事业单位去实践，与实习单位不存在劳动关系；
试用期：是指劳动者与单位签订劳动合同时约定的试用期间。在试用期，与单位之间是存在劳动关系的。

如果你已经毕业，那么与单位之间就不是实习，而是存在劳动关系的试用期。根据《劳动合同法》，试用期，劳动者与单位都可以随时解除劳动关系。所以在试用期，你可以随时辞职，但辞职前，还是应该与单位做好工作、物品的交接。
至于你的档案、户口和党组织关系。你可以在现在就业地的人才交流中心去托管。也可以转回户籍地的街道。也可以转到你新就业地的相关部门管理。

档案是不经过个人手的。如果户口已经落在了公司，与公司解除劳动合同之后，直接到公安局分管户口的科调动户口即可，不过可能需要公司相关人员的签字。之前还要找好户口的接受单位。党员关系还需要问一下你们的人事部门。一些赖皮公司可能会要什么违约金或培训费，如果没有外出参加正式的培训，这些费用都不应该交的。

你现在已经是毕业生了就不能算是实习了，你和单位之间现在存在的是劳动合同关系，你说的实习期应该是试用期吧，在试用期内你可以随时辞职。
具体你的户口和档案的调动你问一下公司的人事。