《工资支付暂行规定》
第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
根据新个人所得税法规定,工资薪金等综合所得按年度计算,收入扣除每月费用5000元,再扣除个人承担的五险一金、专项扣除费用以后,得出的是应收所得额。
工资2万一个月的话,那要看自己有没有专项附加扣除,还有每个月缴纳的社保是多少,假设每个月社保加公积金简单的算就算扣20%吧可能也就是16,000嗯,16,000的10发减去5000的基本费用,然后可能还剩11,000,那就是要交10%的税。
工资两万块钱一个月,交个人所得税的话,这个应该是在3000元左右吧,这个有异性的税务补贴的
(20000-5000)×20%−1,410