公司准备上市了，员工以发行价购买股票，条件是限售1年，可以购买吗？

公司普通员工可以购买自己公司的股票。但公司的高管或限制性大股东，买入本公司的股票要符合公司股票限制性规定。

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针对公司准备上市了，员工以发行价购买股票，条件是限售1年，可以购买吗？问题，我的答案是从以下两个层面去考虑：

第一，如果现在公司的角度去分析，如果你觉得自家公司股价值这个价格，选择毫不犹豫的买入，反之选择放弃购买。

第二，如果从二级市场股票来看，这是值得购买的，上市之后就是暴利。

首先分析一下公司的内部股票的问题，如果真是这家公司的员工，公司可以以原始股的价格卖给员工，这种情况当然是值得拥有的，一旦成功上市，股价翻几十倍都是正常的。

但你们公司是以股票发行价卖给员工，这个发行价是存在高估与低估的状态。毕竟发行价是由市场定价的，而且A股市场股票发行价出来后，大部分发行价已经就被高估了，发行价就是泡沫。

如果是这种公司的股票，就是以发行价也是没有必要买入，即使上市之后难免也会出现破发；二级市场部分股票上市就破发，意味着以发行价股票买入的投资者都是出现不同程度的亏损。

还有一个变数就是员工买入股票是被锁定一年的，尽管公司上市后一年之后股价会怎么样，会不会破发都是存在很大一个问题，这是最关键的因素，考虑清楚这个问题才决定买不买这种发行价的员工股票。

然后再来分析二级市场的角度，发行价其实就是新股中签的价格，这个价格从二级市场来讲是非常低的，一旦强势就会出现不同程度的上涨，尤其是科创板和创业板股票，上市首日就暴涨几百。

所以站在二级市场角度考虑，员工能买入发行价的股票，当然是值得考虑，值得买入，不管发行价是否有泡沫，A股就没有出现上市开盘就破发的现象，即使以上市首日卖出股票也是赚钱的。

最后综合通过上面两个点考虑，员工以发行价买不买，一定要考虑股票上市一年后的情况，毕竟锁定一年，一年后股价高于发行价是赚钱的，低于发行价是亏钱的。

并非跟二级市场买入的股票一样，今天买入明天就可以卖出，只被限制一个交易日，买卖是自由的；员工股票是不自由的，这是员工股票最大的弊端。

总之员工股票有优势也有劣势，发行价股价低这是走势，缺点就是有时间限定，这是不足之处；从大局势来看，员工以发行价买入股票是值得考虑的，也是值得一博。

如果是平价或者折价配售，那还犹豫个啥，绝对是一次财富跃迁好机会！但是以发行价那就得去多研究研究，如果公司发展前景可观是可以的，如果相反的话还是算了，新股上市破发的太多了，不像前几年辣么景气了，前几年新股上市就是一段爆涨。还有我觉得贵公司高层吃相有点难看了，当初给你画的饼饼哪去了？高层吃肉，员工连汤都不给点，对付种公司呀，在公司上市前夕，没喝上汤的中层以下员工集体离职，那场面就热闹了！

可以购买，因为这个公司既然准备上市了，就说明它是有一定能力的，而且现在购买还是以发行价购买很划算，等到后期公司利益变大了之后再购买，那就很贵了。

当然可以购买，这样原始股的股票很容易升值的，既然有这个机会，一定不要错过，错过了，可能就没有机会了。