从1号到15号带薪休假了15天请问辞职能拿到工资吗？

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
按照《职工带薪年休桐升假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定，可以休息15天带薪年休假，意味着你至少为公司服务了20年以上。
既然是带薪休假，那么休假期间视同上班，应支付工资。
与辞职没有必然关联。
按照《劳动合同法》第三十条七条的规定，辞职需履行提前三十天书面通知义务猜唯，并继续工作至三十局兆老天届满。
既然公司说可以现批不用写辞职表，那么不写辞职表不影响辞职。
只是不明白，辞职是劳动者的自主行为，除非是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同时，可以得到已工作期间的经济补偿。否则，是不可能得到经济补偿的。

休假可以有工资，但是你的辞职应该得到单位的同意，如果没有同意，必须继续工作三十天

从一号到15号带薪休假15天，请问辞职这种辞职的话，如果你已经休完了，正常跟着应该是没有关系的。

你的问题是说从1号喊拍到15号再请休假了15天，请问辞职能拿到工资吗？郑虚羡对于这种情况按照合同法规定，最好提前一个月写出誉禅辞职报告，这样才能正常的拿到工资。

一号到15号带薪休假了15天，请问辞职能拿到工资吗？我觉得既然你是带薪休假，就应该拿到工资