人际关系是一个大课题,我说说其中的两部分:同事和朋友
对朋友,首先是要真诚,其次要区分一件事:谁拿你当回事,谁不拿你当回事,这很重要。一个朋友圈里不一定大家相互都是对脾气的,有可能有些人是被"拉"过来的,还有些人是圈中圈,小团体中的小小团体,那么在这个前提下,你就得搞清楚拿你当回事的是那部分人,不拿你当回事的是什么样的人。生活圈子不用做的面面俱到,有你的性格,才能活出你的精彩。但前提是不要伤害对方,最后你在圈内要有权威性,不必太张扬但一定要有你擅长的话题,在不擅长的领域,能够学会倾听。总之混朋友圈,一定要学会包容彼此。
对同事,记住一点:你们是来挣钱的,在这个前提下,多做永远大于多说,但记住也不是不说,你要有声音,这个声音一方面是让领导知道你有能力,另外一方面要让同事觉得你值得信任,但这个声音的源头,是你多做事的结果。同时,在办公室就是同事这个圈子里,尽量不要发表偏激言论,比如我对某某事情就是接受不来等等。对于领导,不同性格的人有不同应对的方法,但是我可以告诉你一个万能论,就是笑对挫折,笑对不公,团结同事,信任领导。你可以有的时候拉不下面子去奉承领导,但是让领导知道你是一个阳光的人,而且能够团结大家,领导就愿意用你,为什么呢?他可以利用你去控制大家,这么说不知道你是否能明白。总之在同事圈内,能力和表现力都很重要,最后切记:忍字当先。
多倾听,多动脑子思考问题