职场中，不会说话的我，真的很困惑，该怎么

职场中，不会说话的我，真的很困惑，该怎么锻炼？
职场中，不会说话的我们，经常遇到各种尴尬。
特别是刚毕业参加工作的时候，跟同事各种尬聊，冷场，最后不被人喜欢。
大多数得罪人的情况，都是因为不会说话，触动人他人的敏感神经。
那么，后天不足的我们有什么方法在职场中“畅所欲言”，而不被人讨厌呢？

1、分析自己的性格
a. 外向性格：
外向的人一般都是能说会道，讲话有趣的。
如果，这类人想要锻炼职场说话的能力，重点应该放在知识的深度和广度上。
从小广泛交流的外向性格的人，他们对于说话的勇气和说话的技巧已经日积月累有了先天的优势，
因此只要有足够的知识，那么说话就不成他们的问题。
b. 内向性格：
比起外向性格，内向性格的人更需要后天努力弥补语言天赋方面的缺陷。
学习说话技能需要循循渐进，不是短时间能够练成的。需要遵守以下几点：
① 锻炼勇气
- 逼着自己与家人，朋友或者周围的人聊天。
从简单的问候到一个话题的深入，你会慢慢发现与人说话不是什么大不了的事情。
② 学会听别人说话
- 想说学会说话，就要从听别人说话开始。你要通过“听”别人说的话，
分析别人说话的逻辑和怎样使人更容易，更有趣的理解你说的信息。
你要不断的分析和比较并应用于实践，最后形成你自己的语言逻辑。
③ 多看书，多读书
- 多看书可以丰富你的知识面，多读书可以锻炼你的记忆和说话。

2、了解与你说话对象的性格
急性子：先说结论，后简略说明，一切从简。
对于急性子来说，最不喜欢说话啰里啰嗦，讲了半天没说到重点上。
慢性子：先说结论，细说原有。
相对急性子而言，慢性子会给你充分的表达时间，更注重对话质量，
因此，与慢性子聊天，可以在说话细节方面着手。

3、说话注意事项
① 三思而后言
② 结论在前，说明在后
③ 多看，多做，少说话
④ 说重点，说人话
⑤ 有论点，有依据

说话是一种勇气和知识相结合的综合知识体，
锻炼说话要养成一个先在脑中演练后再说的好习惯。
这跟学外语是一个道理。刚开始学外语，
说话前肯定需要在脑中翻译好在组织语言后出口说。
日积月累后，你会发现从某个时间开始不需要演练，你也能够出口成章。