职场中，如何提升自己的综合素质？

对自己的专业进行深度学习；上下游知识进行学习，就像大公司喜欢做产业链，做上下游兼并购一样，知天知地，一切尽在掌握。杂知识也要多看多学，哪怕是娱乐八卦，没有哪个知识是没用的，拓宽自己的知识面，总是好的。跟客户除了聊专业可以证明自己的实力，跟客户交朋友聊八卦，可以体现自己的亲和力，客户就变成了朋友。

提升综合素质没别的，只能靠花时间多学习研究与工作有关的内容、技能；而处理职场的关系，无非就是尊重同事与领导，多从对方的角度来考虑问题即可。列出自己想要提升的能力，如职业素养，沟通表达能力，专业能力，知识？然后再根据自己所处环境去尝试。

要不断学习，努力提高，尽快融入。作为新人，一定要虚心学习同事们的成功经验，分析他们的失败经验，取长补短，为己所用。在提高自己专业能力的同时，也要提升自己的社交能力，尽快融入团队中去。

要选一个好的单位，什么算好单位，这个不好界定，广义上说，知名品牌公司算是好，这样学习的东西比较细化、有深度，但是广度有缺点，比如你在BAT大企业，正常你就是一颗螺丝钉，只能做某个模块的工作，好处是可以在一个领域方向做到最好、最深；缺点是很难接触到其他模块。所以，去一个好的公司，见识比较广，人脉资源也比较多，圈子里都是大公司的人物，自然对自己有帮助。

结合自己的长处与团队的发展需求，确定要储备的知识、能力、阅历资源。比如要提升协调力，增进人际融洽度，那你就需要制定和哪些人采取什么方式在什么时间什么地点什么频次加强交往。比如要提升业务能力，需要在什么专业什么课程上采取什么方式把能力提升到什么程度！