求职是网上找好，还是亲自去招聘会好呢？

为了寻找一份自己满意的工作，不少人奔波于各招聘会，花费的时间和金钱与结果往往不成正比，然而网络给予了我们便捷，不用出门，家里就可以进行网上求职了。
1. 网上求职的优势
随着互联网的发展，以及网络资源的共享，人们可以在家里、办公室以及网吧等地上网，搜索国内有名的人才网，在这些网站中，聚集了全国很多用人单位的招聘信息，通过这些信息，我们可以在花费最小成本的情况下，找到一份自己更为满意的工作。上网求职比起传统的递自荐书，不仅查询方便、信息量大、选择面广，而且还可节省一大笔打印、制作自荐书的费用，也免去了奔波之苦。据不完全统计，目前中国正式的网上人才市场已近200个，一些跨国公司也要求学生登陆网站进行数字化求职，不过求职用户在网上找工作时，也一定要理性看待网上招聘，切记不可一时得意忘形，而被那些骗子公司欺骗自己，资源共享的时代，也同样存在很多陷阱，善于察觉同利用网上信息，为自己求职带来便捷才是最终目的。
2。 去人才网索取信息
选择一些大型人才网站（比如一览英才网、电机英才网等），这些网站会提供每个省份的独立招聘信息版块，首先在该网站免费注册一个会员，接着确定你要寻找工作的地点，比如北京或上海，进入该招聘区域后，你要给自己定个位，你想找个什么样的单位或什么性质的工作？比如互联网、电子、建筑房地产、投资金融，这些网站在职位类别上会有精确细分，进入你需要的职业类别后，你会看到很多用人单位的招聘信息，你可以挑选自己认为好的公司，之后会列出该公司的招聘职位、招聘人数、要求以及职位月薪和联系方式等信息。
一般情况下，一些比较知名的大公司，只提供人事部门负责招聘的专用电子邮件。你可以将自己的个人简历以及求职职位发给对方，然后等待对方的通知。需要注意的是，求职信要能证明你是求职者中最好的一个，以此争取获得面试的机会，最好能针对用人单位精心设计求职信。请记住，人事部门通常会收到上百份申请同一职位的求职信，你要做的是从其他的求职者中脱颖而出，给对方深刻的印象。
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