并没有明文规定，超过45岁用人单位就不录用，主要是现在年轻的剩余劳动力太多，用人单位肯定优先录用年轻人。
并不是所有的工作岗位都要求45岁以下，有很多岗位要求有经验的人，所以不是工作单位改变了，是我们的工作技能没有跟上我们年龄的成长。
这个问题国家应该有明确的规定，可以考虑一下男士的实际情况，他们等到退休太难了。
因为打工的工作大多数是重体力劳动，所以年龄大了有些吃力！
同问。希望社保部门解惑。
