按现有的劳动合同法：用人单位没有与劳动者签劳动合同，劳动者可以随时解除劳动关系。如果你们董事长，不让你走，你可以直接向当地的劳动部门反应，当地如果不理你，你可以向上一级部门反应。我相信一定会有结果的。其实你最好的办法请一个律师，还可以倍到从你进厂到现在的双倍薪资，一年补你两个月，不够半年的按半年算，也就是说可以补到一个的工资。
