你的思维走入了歧途。领导的责任是安排工作、协调关系、规划远景。他安排你的正常工作，你有什么好抱怨的？他自己该做什么是他的领导对他考核，跟你有什么关系？理论上，即使领导一段时间不上班，他负责的工作也可以顺利进行，就是好领导。万科的王石，当初规划企业涉足房地产，即使后面十年不上班，企业也是红红火火，这就是领导的远见卓识。
怎么办，如果你对薪酬和公司前景满意就继续，如果不满意就跳槽
领导啥事都做还要你干嘛？
