辞职后医保卡被冻结了怎么办？

1， 辞职后医保卡被冻结的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局社保经办机构办理解冻手续。

2， 参保人需要离开参保城市，那么他必须先将医保卡停保，凭借停保证明才可以提取账户里的钱，但是如果这个人已经在其他城市参保了，就要通过转账的形式将停保的医保卡内的钱转入新账号之中。

3， 员工辞职之后，员工医保卡中个人账户的钱依然是可以使用的，但是不能使用统筹部分，需要员工再次缴纳社保之后才可以使用统筹。

4， 具体的可以咨询当地社保部门，联系电话为12333。

扩展资料：

1， 社会医疗保险卡（简称医疗保险卡或医保卡）是医疗保险个人帐户专用卡，它以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

2， 医保卡一般由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。

3， 医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。

4， 医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。

5， 医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。

参考资料：

百度百科   社会医疗保险卡

辞职后医保卡被冻结了可以解冻，那就是自己个人持劳动手册等材料到户籍所在地的劳动部门办理失业个人缴纳社会保险手续.办好以后,你的医保卡在规定时离职之后医个人补缴所欠费用即可。

医保补缴规定：

1、用人单位及其职工欠缴医疗保险费的，从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇。

2、欠费到补清期间，参保人员个人账户资金按规定补计;

3、发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付，对职工造成的损失，由用人单位承担。

4、用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的，按规定支付有关医疗保险待遇;

5、超过3个月足额补缴的，从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇。_

方法：

1， 辞职后医保卡被冻结的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局社保经办机构办理解冻手续。

2，员工辞职之后，员工医保卡中个人账户的钱依然是可以使用的，但是不能使用统筹部分，需要员工再次缴纳社保之后才可以使用统筹。

3，参保人需要离开参保城市，那么他必须先将医保卡停保，凭借停保证明才可以提取账户里的钱，但是如果这个人已经在其他城市参保了，就要通过转账的形式将停保的医保卡内的钱转入新账号之中。

冻结原因：

如果不能按时缴费，卡就会冻结，上面没有钱。你可以请求单位给你续保，自己出钱也行。激活后就可以继续使用。

扩展资料：

医保卡的作用：

一是作为在定点机构的就医购药凭证;

二是作为结算工具，可在门诊就医和药店购药后实时扣减个人账户金额，住院出院时缴纳个人应付费用;

三是作为记录查询载体，参保人员可在经办机构、定点机构等处查询个人账户划入和使用情况。

医保卡的使用范围：

一、用于购药：参保人员在定点药店买药时，可以用医保卡支付。

二、用于报销：去医院看病，不管是门诊还是住院，达到医疗保险起付线且在医保报销范围的，可以使用医保卡报销。

三、用于看病：参合人员患病时，可以用医保卡和医保手册去定点医院挂号、就诊。主要的流程为：持医疗保险手册和医保卡-医院医保办登记-审验证卡-交住院押金-住院-对自费项目需经患者同意并签字-现金或医保卡。

在这三个医保卡使用范围里，消费者最关系的莫过于医保卡的保险用途。在医院看病后，参保医疗保险的消费者是可以用医保卡报销的，那么具体应该怎么报销呢?医保卡报销主要可以分为住院和门诊重症两方面。

参考资料：

百度百科-社会医疗保险卡

劳动者可以去当地人力资源和社会保障局社保经办机构办理解冻手续。

一般情况下，这样的情况是不会发生的。辞职不影响个人医保卡的使用，这属于个人财产，与是否在职无关。

扩展资料:

1.医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付 

2.在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付

3.住院报销的时候，有个起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10％），也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，大概80%，详细的你可以去当地劳动保障网上了解。

1、如果在同一个城市，离职后原公司会办理减出，将你从公司社保户里减出来。到新公司你将社保卡号养老编号告诉人事专员，由新公司为你办理增加手续，你的社保就接上了。 2、如果不在同一个城市，需要你在离职时到社保局打印一份社保参保缴费凭证，在新公司重新参保后，凭缴费单将你原来的社保转移过来接续到一起了。