既然你和领导关系已经很紧张了。说那些套话根本没有可行性,拍马屁也没有必要了,如果照着书本做,那就太简单了,社会也没这么复杂了。俗话说:病从口入,祸从口出。尽量少说话多做实事。不要过多在意领导的看法,只要在工作中做到问心无愧就可以了。只要你尊重他,让他抓不到你工作的把柄,他也不会在刻意刁难你。万事要以尊敬对方为首,你们的关系会慢慢缓和的。至于同事,和他们保持关系就行了,只要自己做到问心无愧,没人会排挤你的!
最后祝你工作顺利!
领导也是人 和普通人一样有喜怒哀乐 你要投其所好 千万不能对着干 如果他是个正人君子 你就听他的 用真正的实力来做好工作就好了 但是 该沟通的时候还要沟通 不能冷淡 还要陪笑脸 说不定他还发现了你的优点了呢。。。
如果他是个阴险的小人 那就更不能得罪他了 只能唯命是从 哪怕他说的是错的 也一定要按他说的做。。人在屋檐下 不得不低头。。。除非你不干了 换分工作
祝你开心!
先寻找下,问题根源,以后再新的环境里更好的出来与领导同事之间的关系,不用试图改善了。如果不能更换岗位的话,我个人建议,低调一些,隐忍一些,期待下任领导~~~
你要和别的同事建立好更好的感情!明白吗?只要让他孤立你的计划破灭以后渐渐就会好的!
3楼说的好
5楼说的更好,我没什么可说的了
补充一点,如果可以和你们领导的上级搞好关系,刚刚的那种,那么就好办了。