虽然问题只有一段,但要回答的太广了,在这里我只说如下几点:1\如果在你任职超过1个月及1年以内,可以要求厂方每个月给予双倍工资;2\如果你在公司任职已过试用期,公司需要辞退你,必须根据你的各方面情况综合支付相应的赔偿;3\如果辞退的人员多,一定要记得团结谢谢采纳喔!
到当地的人社局申请仲裁，以没签劳动合同和无理由辞退为由。
