先不管谁给你工资、执照上法人代表是谁、就找谁、你能把执照拍摄下来、更好、直接劳动仲裁...把事情说清楚、表格填好、后面的事情人家就给你搞定了、不签合同、没有法定假日、不交社保、超时上班、那可赔的多了...
