管理者要自制、（以身作则）
努力、
毅力、
献身（工作上要拼命、不是发号施令，是带头干）、激情（率先作他人的榜样）气魄（领导者的气质）
热诚（管理者的热忱，是带动员工努力工作的动力，只有这样，员工才会帮助领导完成使命）。
磨练（祈求困难和劳苦）
积极、无私、虚心、守诺、
民主（要有接纳别人意见的胸怀）
坦诚（获得尊重的基础）
随和(是别人难以拒绝你的请求)
权威
体谅（慈悲为怀）。
专业素质、人际交往素质、思想品德等方便
从硬件和软件方面考虑就可以了
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