面试
1.确定面试人选。由各单位在笔试成绩达到合格线的人员中,按照每个岗位1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选;若不足相应比例的,按实际上线人数确定面试人选。
面试人选自行放弃面试的,应于面试前1天由各单位确认,并及时报市委组织部备案。因面试人选放弃面试资格,造成面试人数未达到规定比例的,可由各单位在报考该岗位且笔试成绩达到合格线的报考人员中,从高分到低分依次确定递补面试人选,并及时报市委组织部备案。
2.面试形式及时间、地点。采用结构化面试,重点测试综合素质、业务水平及其他能力,满分为100分。面试人选名单和面试的具体时间及地点,将在“红色驿站”厦门非公党建网及各单位网站公布。
3.面试成绩及合格线。面试成绩当场告知,合格线为60分。进入面试人数与招考岗位计划人数比例出现少于或等于1:1的情况时,面试成绩达到70分及以上的方可进入体检、考察。
事实上都是一对一的面试呀,可以找找一下面试机构培训一下。