新入职员工，为何从柜员做起？

社会上普遍认为银行是垄断行业，各个光鲜亮丽，手里几个亿。几年前，有行长参加开会，说银行是弱势群体，总理都笑了。

那么，银行到底算不算弱势群体，随中公金融人小编一起来谈谈这个事。

要说银行是弱势群体，也只能说是新入职的柜员同事了。

新入职员工，银行为了让他们了解银行业务，一般都是从柜员先做起。全是最基础、最琐碎的工作，当然也是所有行业必经之路，有时也会遇到奇葩客户，从这点看属于弱势群体吧。

但从反面来看，毕竟柜员是被动营销，与线下跑市场的销售人员的闭门羹比起来还是基层就业中较为轻松的。

定向柜员的话需要在岗位坐满固定年数。一般柜员，干个几年之后，就可以岗位轮换了，想办法到支行机关、分行机关和发达地区等。

而这其中的契机就是银行社会招聘、证券、保险等各种投资公司、互联网金融公司都会来银行挖人，管理层的人走了，自然年轻有能力的就会出来补充。

所以很多大学生，就是把银行柜员作为一个跳板，在基层柜员岗学到扎实的基础之后，等有朝一日领导被挖走了，自己就可以升值加薪了，等哪天自己也被挖走??

如果领导迟迟没被挖走，那么想继续从事银行的可以参加银行社招，应聘管理层，轻轻松松拿个年薪百万，或是其他金融机构。反正扎实的基础是有了，至于去哪里，要不去腾讯、阿里转转去？

中公金融人：想考银行的小伙伴们可以关注我哟，不管是应届生还是社会在职人员，都可以的哟！