按劳动法来讲如果无大过错无权雇佣方单独解除合同 还有你们是否签有纸质合同？如果有的话合同在哪里？如果不在你手上的话你要到当地区域仲裁告他不给你合同 如果根本就没有合同 你得看你干了多久？有没有打卡记录或者有没有什么可以证明你确实在那里上班 如果有的话打印收集好 然后还要看他有没有给你上保险？如果一直没有上保险的话你也可以告他 让他给你补保险 如果他主动辞退你应该给你补当月工资和再补一个月工资 老板不懂法 一般员工告老板都能告下来 你拿着你在这里有上班的证据 去当地区域劳动仲裁就受理了
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