看看下面的内容你就能发现21世纪人力资源管理的机遇与挑战。
一、由随意性大的经验管理走向科学管理——科学化趋势
二、由人治走向法治——制度化趋势
三、以物为中心走向以人为中心——人性化取向
四、人力资源管理部门由事务性部门走向战略性部门——战略化趋势
五、人力资源管理人员由事务型走向专家型——专业化趋向
六、人力资源管理由封闭式管理走向开放式管理——社会化国际化趋向
七、激励由薪酬独木桥走向薪酬与文化并行道——激励非物质化趋向
八、人力资源管理由重管理轻开发走向开发导向——目标长期化趋向
你好！
建议你用swot分析法，结合国外与国内实际的人力资源管理现状和差异来分析，1500字不难
希望对你有所帮助，望采纳。
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