涉嫌违规，可以向12333劳动者维权热线投诉的，80%扣除也太狠了。
首先看工资与绩效是否分开核算的,如果是分开核算的,绩效是考核你工作能力标准,是对你工作的认可,但工作不负责或达不到考核要求,有右可能是没有绩效奖的,没造成严重的后果和影响,对基本工资没有影响,只是对你的<工作>有影响;
是违反劳动法的。
