当然可以。只要用人单位雇用就可以工作。《劳动法》明确规定，十六周岁以下的为童工，属于法律禁止招收的年龄范围。超过十六周岁，属于未成年人，不得安排危险以及重体力活等 。
可以到法院起诉老板，你未满16周岁被用工，属于童工，用工单位是违法行为，应该受到法律惩处。
