应届的去锻炼1年就走还是不错的。公司本身对人才极度的不负责、不重视、不规划，你可以当做一个事业单位去应聘，学学职场的基本做人就可以了。
想在里面长期发展就坐等破产吧，重要岗位不是看人的能力而是看领导的喜好，
领导喜欢的人，事情没干好，就是她底下的员工能力不行，素质差（领导原话）
领导不喜欢的人，做任何事情，做的再好领导也会提各种某明奇妙的要求，比如软件项目，他会直接把自己胡思乱想的代码结构像安排任务一样安排下去，真正负责写结构的只有听的份。
不好，说实话是相当的不好。
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