职场遭遇冷暴力该如何应对？

办公室是斗智斗勇的地方，工作做得好还不够，还要学会职场生存智慧，否则，你只会沦为职场冷暴力的牺牲品。面对职场冷暴力，忍气吞声不是解决办法，你要想好应对招数。

在职场打拼的人，对于职场冷暴力这个词肯定不陌生。起初到公司，人生地不熟，别人早早下班，只有你在加班。别人工作没到位，受惩罚的却是你，况且还要忍受坐冷板凳，被边缘化，被当做透明人等等无形暴力方式对待，简直是心灰意冷。

职场菜鸟通常会选择忍气吞声，心里却憋屈的要命。难道职场冷暴力，只能憋出内伤，不能反抗吗?其实不然，不过反抗有技巧，正在遭遇不幸的人，权当参考吧。

第一，谨慎做人，利落做事。如果你的上级是个斤斤计较，却喜欢争功劳的人。那么，你不要硬碰硬，或者破罐子破摔，而是应该投其所好，工作一定要到位，让他无可挑剔。嘴巴一定要讨巧，让他心花怒放。这样，他就不会再找你麻烦了。

第二，逐个击破，整体瓦解。同事之间，勾心斗角是难免的。你初入职场，当然会被当成眼中钉肉中刺。但是，总有那么一两个性格绵软的，你可以先找他们缓和矛盾，然后再各个击破，等大家和睦相处时，他们自然不好再为难你。

第三，提升自我，低调做人。如果因个人工作能力不够受到排挤，你该做的应该是努力提高业务水平，将分内的工作做到位。不过，即便你的业务能力再突出，在办公室切记低调做人，不要太过张扬。枪打出头鸟，太高调了，未必是好事。

职场生存靠智慧，以上三招可以助你适应初期的冷落，至于将来的路，你要好好总结经验。不过，能力是决胜的根本，不想被边缘化，还得靠实力说话。

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