如果你选择了新开普,那么我会同情你,新开普的软件上的bug会让你崩溃,硬件上的问题会让你有种想自我毁灭的冲动,而更让你发觉自己掉进坑里被骗的是公司内部管理的混乱,在开普你会发现什么叫与人斗其乐无穷,业务经理和技术经理斗,地区业务经理和区域经历斗,技术经理和技术人员斗。这还不算与代理商和施工方以及总部技术支持之间的争斗,各种争斗保证让你叹为观止。当你选择辞职来抵抗公司的时候,你会发现,公司会为你准备一份大惊喜。工资的扣除额会超乎你的想象。保证让你觉得这个月算白上班了。这是一个从新开普逃出来的人的切身体会。不要冲着他上市公司的名头去。人家上市和你没半毛钱的关系,我就是被这个明天给坑的。
公司管理很乱,大部分是硬件部门,工作环境很差,人文环境也很差,软件部门的水平也很差,你去很难学到东西,管理混乱,没有什么规范可言,领导整天都不知道要怎么管理,大部分人都在混日子,离职率非常高,经常是一发工资一大堆人直接就不来了。
适合新人去。但老员工的待遇与付出不同步。
该公司在业界内是出了名的:能培养人才,但留不住人才。
我就是这公司的,不过已经不干了。领导光玩嘴不办事儿。
是不是售饭机器呢?我们用的就是,营业机还可以吧,只是售后得提前一天打招呼,不怎么及时,系统比较稳定,还可以吧。