公务员与事业单位工资差距究竟多大？新增福利又有哪些？

公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利，而且都是行使国家权利的部门。

事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构,如研究所、公立学校，虽然说公务员与事业单位都属于体制内工作，但这两者之间还是存在一些差别的。

公务员与事业单位的工资差距有多大?公务员和事业单位新增福利有哪些?一起来看。

一、工作性质

公务员

公务员从事的主要是国家行政事务性工作，依法从事公务活动 ，纳入国家行政编制，由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。

事业单位

事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算 。 由政府利用国有资产设立，接受政府领导，但不属于政府机构。

二、工资

公务员

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;它实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。

公务员的薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金

基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基础工资。

事业单位

现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

以上仅是公务员与事业单位人员的基本工资情况，除此之外，公务员和事业单位人员都享受着较好的福利待遇，而不同地区、不同单位、不同部门、不同级别及工龄之间，公务员和事业单位人员的待遇也有着一定的差距，但总体而言，无论是成为公务员还是在事业单位工作，最终拿到的工资不会差太多。

三、福利

公务员

一：收入

理论上，公务员的工资会每一年或者每两年上调一次。对于公务员的工资增长，很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整，调整重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理的增长。

二：养老金并轨

在进行改革之后，公务员也开始缴纳养老金，单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%。

三：多通道晋升

国家国办印发的《关于县以下机关家里公务员职务与职级并行制度的意见》做出了详细的规定，对县以下的机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15年来提拔的，可享受高一级待遇。

四：公车改革

取消了一般的公务用车，改为由公务人员自行选择出行的交通工具，同样，对于不同级别的公务员，会有不同的车补。

事业单位

一：收入

从2018年7月起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。调整后，职务工资标准适当提高，其他各级别工资档次标准相应提高。如果换算为实际工资收入增长，大约每人每月平均增长300元左右。

二：编外人员优先就业

事业单位改革中，对于编外人员安置，会根据实际需要，由人事部门统一签订劳动合同，分配各机关单位使用;有的是由人事部门指定劳动派遣公司，派遣单位服务，这两类用工方式，一般都由当地财政统一供养。

三：对自主择业人员进行补偿

对于愿意自主择业、创业的人员，或者因机构改革，无法继续履行劳动合同，需要解除劳动关系的编外人员，每工作一年，补偿一个月工资，部分生活困难、就业困难的人员，可考虑安排公益岗位就业。并且就业部门加强失业人员技能培训，帮助其尽快寻找新的工作岗位。

如果在事业单位改革中，遇到了行政事业转企的员工，那么你的退休年龄距离实际的退休年龄5年的人员，在相应的企业中也是可以退休的，也是我们常说的“内退”制度!

最后要补充的是：

从考试难度来说：公务员>事业单位

从考试次数来说：事业单位>公务员

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

福利：云南人事考试网

一、公务员，晋升有了双通道!

新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度。

二、新入职公务员工资有所提升

基层公务员的待遇将会有较大提高。特别是基层工作的职级类公务员，现在的待遇依然相对偏低。此次《公务员法》的修订实施后，这类人员的待遇将会有较大的提高。

三、周末加班有补助

国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

四、工作满三十年可申请提前退休

这次公务员法第九十三条明确规定：工作满三十年的，可以申请提前退休。符合国家规定的可以提前退休的其他情形也可申请提前退休，这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

公务员
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，依法从事公务活动 ，纳入国家行政编制，由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。
事业单位
事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算 。 由政府利用国有资产设立，接受政府领导，但不属于政府机构。

川妹小浅最近都有在分享不同区域公务员工资和基本工作情况的事，全是身边故事，请不要质疑，同时为什么不同地方，或者同一个地方公务员差距也这么大，听小浅分析说明，同时希望大家给出意见，促进成长

工作性质和工资都会有所不同