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国企内部规定因绩效考核不合格就待岗，正常上班只发放基本工资这样合法吗？
国企内部规定因绩效考核不合格就待岗，正常上班只发放基本工资这样合法吗？
2024-11-20 14:18:45
推荐回答（2个）
回答1：
要看看你跟公司定立合同中如何约定。
回答2：
合理合法!
有异议的话可以申请劳动仲裁!不过仲裁之后--你也基本上--要走人了
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