依照劳动合同法及劳动知贺保首袜障法律法规的规定，在出现此种情况时，劳动者可依法要求用人单位签订劳动者猛激合同、支付双倍工资差额、承担工伤保险责任，若未获解决或者未达成相应协议的，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或者直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入大宏水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以枯乎诉讼解决，必要时，委托律师为你处滚败册理。
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