为什么70%的人，工作10年都达不到月薪过万？都是因为哪几点呢？

在我们很多人看来，在职场仕途能走的比较顺利的人，第一种是能力特别强，能为公司创造巨大价值的人，第二种人就是有很好的人脉资源，借助别人和领导的权力往上爬，达到升职加薪的目的，但是很不幸的是，我们当中的绝大多数人都不属于这两者中的一种，《2019国人工资报告》就是最直接也是最现实的体现，工作10年的人只有22.44%达到了月薪上万的水平，还有70%多的人还是在为生存努力奋斗，为什么工作了10年依旧很难达到月薪上万的水准呢？

职场上默认的规矩是，只要自己好好工作，脚踏实地，工作10年升职加薪都是会有的，而且现在相当的一部分工作，升职加薪都是依靠工作时间和经验累积上去的，很难想象10年的工作换不来一个月万元的薪资，其实说到底就是因为这几个原因。

首先城市环境的选择，一线大城市的整体工艺水平会比二三线城市高，而且越发达的城市社会职业的分化程度也越高，对于打工求职者的选择也会相对较多，而且很多没有明显工资天花板的行业和工作，在这些城市会比较多，职业的发展机遇也会相对较大。

还有就是入行的问题，自己在什么领域工作，很大程度上决定了自己的薪资未来，有一句话叫做男怕入错行，女怕嫁错郎，所以找对一个正确的领域跟重要，金融，互联网房地产依旧是当下时代热门的领域。

在三大领域的工作相比于传统的工作，他们的工资涨幅更加灵活，薪资天花板也不明显，一直都是高收入的代表，工作的溢价和升值空间也很大，想要拿到高薪首先就得让自己的工作值钱，在这样的领域工作10年，职业的发展和升职空间不敢说有多大，但是薪资涨一涨是没什么问题的。

最后就是工作心态的问题，很多人到了职场和工作岗位之后，工作了一两个月就失去了刚开始的新鲜度和激情，对待工作就是过一天算一天，每天都期盼着早点下班，这样对待工作的态度永远只能让你拿每个月固定的3000块工资，想要在自己的薪资上有一个比较大的跳跃。

首先就得去提升自己，不要对自己的工作失去热情和信心，始终让自己走在学习的道路上，不断的去充实和提升自己，只有不断学习才能跟上步伐，人口红利逐渐消失，许多企业都在面临转型，适应行业快速发展最有效的办法就是保持时刻学习的心态，才能不会被淘汰，也是取得高薪最重要基础。

70%的人因为这几点，工作了10年年薪仍然不过万：第一学历比较低，只能从事一些低收入的行业，第二由于喜欢跳槽，没有固定的工作单位，第三从事的工作晋升空间小且工薪不高。

因为不是技术性工作、没有去学习到专业技能、没有主动提出加薪、工作积极性不高、没有换公司工作。总的来说只有学习到技术性的工作，并且自己够努力才能月薪过万。

因为行业不对，主要是网络上贩卖焦虑的文章太多，还有社会上行业平均的现实因素。实际上，月薪过万的人真的没很多，不同行业差异巨大。

安逸，这类的工作人员都已经处于工作安稳的状态，不愿意向前走也不够退，所以工资上也不会有提高。