我想要与公司解除劳动合同？但要收我赔偿金

这问题就很了也，按理说活同没满离职只陪420员的违约金，你怎么要那么多啊。。。
那你真的不想到那里高了，就死马当活马医啊，到里面不做事就是了。。他也不敢扁你。。。。。。

自提出辞职信日起30天后 合同自动失效

首先你们公司跟你签订两年的劳动合同试用期却是3个月，这就不符合劳动合同法规定，劳动合同法第十九条规定： “劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”劳动合同法第三十一条规定：“ 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”因此只要提前30天递交辞职报告，可以解除劳动合同。

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这个什么破合同吗！
史尚宽说得对：“应聘者身无长物，劳动合同名义为合同，实际上受制于用人单位，因此劳动法属于强制法。”
只要你提前告知公司了，就别鸟他。
不过，话是这么说，如果他们要追索，最好还是先问一下专业律师。

公司的做法违法，建议你一次性解决问题。
1、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
2、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
3、如未交社保，可以要求单位补缴；
4、离职赔偿违法，你有权拒绝；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
6、如无证据，可以做一份电话录音。